Tietoa Justparitysta
Ohjelmisto EU:n palkka-avoimuuteen.
Justparity auttaa yrityksiä täyttämään EU:n palkka-avoimuusdirektiivin vaatimukset: tehtäväarkkitehtuurista ja palkkahaarukoista palkkaeroraportointiin ja työntekijöiden tiedonsaantipyyntöihin.
Aloitimme vuonna 2025 yhdellä tehtävällä: antaa yrityksille välineet, joilla ne voivat osoittaa samapalkkaisuuden ja täyttää direktiivin vaatimukset ilman, että siitä tulee suuri IT-hanke. Alusta on rakennettu juuri tähän tarkoitukseen ja on käyttövalmis.
Tutustu tiimiin
Olemme valmiina auttamaan teitä palkka-avoimuuden vaatimuksissa.
Benjamin Lynam
Talousjohtaja ja neuvonantaja
Benjaminilla on yli 10 vuoden kokemus tilintarkastuksesta ja vaatimustenmukaisuudesta. Talousjohtajana ja neuvonantajana hän vastaa Justparityn myynti- ja kasvustrategiasta ja varmistaa, että uudet asiakkaat pääsevät parhaaseen mahdolliseen alkuun palkka-avoimuuden kanssa.
Yhteystiedot
Painopistealueet
Daniel Larsen
Perustajaosakas, teknologia
Daniel on Justparityn perustajaosakas ja johtaa teknistä kehitystä. Ohjelmisto- ja tietoturvataustallaan hän vastaa alustan arkkitehtuurista, infrastruktuurista ja GDPR-vaatimustenmukaisuudesta. Daniel varmistaa, että palkkatietoja käsitellään korkeimpien tietoturvavaatimusten mukaisesti.
Yhteystiedot
Painopistealueet
Nicklas Nielsen
Perustajaosakas, tuote
Nicklas on Justparityn perustajaosakas ja johtaa tuotekehitystä. Hän suunnittelee käyttökokemuksen ja muuttaa EU:n palkka-avoimuusdirektiivin selkeiksi toiminnoiksi. Nicklas varmistaa, että alusta sopii asiakkaiden työnkulkuun palkkajärjestelmän integraatiosta päivittäiseen käyttöön.
Yhteystiedot
Painopistealueet
Frederik Madsen
Key Account Manager
Frederikillä on kokemusta liiketoiminnan kehittämisestä ja myynnistä Tanskan teknologia-alalta. Hän neuvoo yrityksiä EU:n palkka-avoimuudessa ja auttaa sovittamaan käyttöönoton kunkin organisaation tarpeisiin.
Yhteystiedot
Painopistealueet
Ken Struve
Account Manager
Ken neuvoo tanskalaisia yrityksiä EU:n palkka-avoimuusdirektiivissä ja auttaa niitä pääsemään hyvään alkuun palkka-avoimuuden kanssa. Hän seuraa asiakkaita tiiviisti koko matkan ensimmäisestä keskustelusta arjen käyttöönottoon.
Yhteystiedot
Painopistealueet
Tapamme toimia
Näin teemme palkka-avoimuutta.
Rakennettu EU-direktiiviä varten
Justparity on kehitetty nimenomaan EU:n palkka-avoimuusdirektiivin 2023/970 vaatimuksiin. Seuraamme jatkuvasti, miten direktiivi pannaan täytäntöön jäsenvaltioissa, myös Suomen lainsäädännön etenemistä.
Henkilökohtainen neuvonta
Saatte suoran yhteyden tiimiimme. Tunnemme direktiivin vaatimukset yksityiskohtia myöten ja autamme niissä konkreettisissa kysymyksissä, joita HR- ja compliance-vastaavanne kohtaavat.
Tietoturva perustana
Palkkatiedot ovat arkaluonteisia henkilötietoja. Tietoturva ei ole meille lisäosa, vaan perusta: GDPR-vaatimustenmukaisuus, salatut tiedot ja täydellinen tarkastusjälki kaikista toimista.
Tietoa Justparitysta
Justparity on vuonna 2025 perustettu tanskalainen ohjelmistoyritys. Olemme kehittäneet alustan, joka auttaa yrityksiä noudattamaan EU:n palkka-avoimuusdirektiiviä (2023/970).
Alusta kokoaa yhteen ne toiminnot, joita yritykset tähän tarvitsevat: tehtäväarkkitehtuurin tehtävien luokitteluun, palkkahaarukat työpaikkailmoituksiin, palkkaerojen automaattisen laskennan ja työntekijöiden palkkatietopyyntöjen käsittelyn.
Työskentelemme pääosin eurooppalaisten yritysten kanssa. Alusta on monikielinen ja käytettävissä koko EU:ssa, ja sitä mukautetaan jatkuvasti jäsenvaltioiden kansalliseen täytäntöönpanoon. Kaikki tiedot säilytetään turvallisesti EU:ssa täysin GDPR-vaatimusten mukaisesti.